Vi bevæger os indenfor mange forskellige fagområder og kan bidrage til nytænkning og ændringer, som bestemt vil gavne virksomheden.

Et organisatorisk forløb vil særligt handle om relationer og samspil samt en afdækning af de enkelte deltagers bidrag og behov. Dette vil hjælpe til, at alle yder optimalt.

Når en leder/medarbejder ikke er motiveret til at bidrage i et team, kan det være ganske små tiltag, der skal til, for at lederen/medarbejderen igen er motiveret.

AmikiGroup tilbyder seminarer og temadage indenfor mange forskellige emner, som planlægges ud fra jeres ønsker. 

I AmikiGroup mener vi, at det handler om, at generere/etablere meget mere følelse, begejstring, kommunikation og engagement ind i ledelsesopgaven for at drive en forandringsproces.

AmikiGroup har specialiseret sig i HR-støtte til projekter. Vi har stor erfaring i at facilitere og støtte projektgrupper.

Kim Østergaard holder en række foredrag om ledelse.