Nyhedsbrev 2/2011 fra AmikiGroup

AmikiGroup arbejder dybdegående med virksomhedsudvikling.

 

Det kan være afgørende for en virksomheds overlevelse, at medarbejderne præsterer optimalt. Nogle gange kan det være samarbejdet, der skal justeres på og andre gange arbejdsformen. Det kan også være små ting, der gør, at medarbejderen ikke yder optimalt. Ved at få italesat disse faktorer, kan man få ryddet "problemet" af vejen og bane grundlag for fornyet præstation.

 

Når man kører længerevarende sparringsforløb, kan det være en god idé at bryde rammen (komme væk fra kontoret) et par gange i forløbet. Sparring i nye omgivelser gør, at man åbner for en kreativ proces, som åbner muligheder. Det er vores erfaring, at sparring kombineret med eksempelvis vandretur eller andre fysiske aktiviteter danner grundlag for nytænkning. Det kan også bare være sparring udenfor kontoret, således at man ikke bliver begrænset af "kontortænkning", men kan koncentrere sig 100% om sin sparring.

 

AmikiGroups sparringsforløb har fokus på din evne til at præstere. Vi vil arbejde med dine egne selvmodsigelser, dvs. det der bremser os i at præstere. Vi skaber et stærkt fokus på den eller de indre drivere.

Når en virksomhed vælger AmikiGroup til at forestå en opgave for dem, er det AmikiGroup, der sørger for koordinering af eksempelvis sparringstider og andet, således at jeres medarbejdere ikke får denne opgave lagt oveni arbejdsopgaverne.

 

AmikiGroup kan også påtage sig at finde lokaler, såfremt dette skal bruges.

 

AmikiGroup arbejder med kort besvarelsestid, da vi mener, at vores kunder har ret til hurtig besvarelse.

 

Bogen fortæller dels om Frømandsuddannelsens coachingforløb, men den er også bygget op således, at man kan bruge den som inspirationskilde til egen udvikling eller virksomhedsudvikling.

 

"Truslen mod alle succeser er, at de stivner i deres form. Succeser har en indbygget bivirkning, der hedder overmod og magelighed. Netop fodi det er en succes, har man en tendens til at have armene oppe og/eller læne sig tilbage og tro, at den hellige grav er velforvaret. Det er den måske også et stykke tid, men hvis man ikke plejer og videreudvikler sit projekt, så dør det i sidste ende.

 

Man skal bestemt nyde "sejrens sødme", men man skal også vide, at et projekt som vores er en "levende" organisme, som kræver justeringer og nytænkning hele tiden. Hvis man er vågen, så er justeringerne som regel så små, logiske og "naturlige", at de næsten virker usynlige. Men tiden står aldrig stille." 

Som noget nyt har vi oprettet en side, hvor du kan komme med dine kommentarer eller spørgsmål til bogen Mental Styrke - Coaching i Frømandskorpset.

 

Dette gør vi, fordi vi ønsker en dialog om bogen og gerne hører dine kommentarer og idéer.

 

Håber at høre fra dig.

• Virksomhedssparring
• Personlig sparring
• Talent Management
• Succession Management
• Forandringsledelse
• HR-Støtte til projekter
• Temadage
• Kurser
• Foredrag