10/5 2010 - Nyhedsbrev 2/2010
Nyhedsbrev 2/2010 | |  | | |
|
Arbejder dit team som et hold?
|
AmikiGroup arbejder med udvikling af teams på alle niveauer.
Få et robust og samarbejdsorienteret team, der kan afstemme forventninger til hinanden.
AmikiGroup tilbyder sparringsforløb til teams, som særligt handler om relationer og samspil. Der vil i et organisatorisk sparringsforløb særligt være fokus på:
-
Kommunikationsrækkefølgen (Ritualer, sprog, kropssprog, mimik, roller, fælles tredje oplevelser og faglig intimitet)
-
Bidrag, behovsafdækning på det sociale, personlige og faglige plan
-
Forventningsafstemning mellem parter og grupper
-
Robuste arbejdsprocesser (forståelse, accept og ansvar)
-
Etablering/forankring af en robust feedbackkultur (Mål, rammer, roller og regelsæt)
Det er yderst relevant at koble et organisatorisk forløb med personlige forløb for herved at maksimere outputtet. Organisationen kan herved udvikle sig hurtigere.
AmikiGroup laver ligeledes temadage, kurser og foredrag med ovennævnte emne.
Se mere her |  | | | |
|
HR-støtte til projekter
|
AmikiGroup samler brikkerne.
AmikiGroup har specialiseret sig i HR-støtte til projekter. AmikiGroup har stor erfaring i at facilitere og støtte projektgrupper. Vi er særlig opmærksomme på og bidrager til:
- Motivation
- Afstemning af bidrag, behov og evt. mistrivsel hos deltagere samt håndtering af dette
- Sikre momentum i arbejdsprocessen (forståelse, accept og ansvar)
- Etablering af attentionmøder, hvor hovedformålet er info og vidensdeling uden at der træffes beslutninger
- Selvforståelse/selvtillid (følelsen af styrke, tilpas grad af kontrol, at arbejde indenfor sin tryghedszone)
- Balance mellem krav og formåen og hvor er det relevant at støtte den enkelte (balance mellem fremdrift og concensus)
- Konkrete arbejdsopgaver og fokus på dette
- Håndtering af pressede situationer og aflastning
- Håndtering af relationsperspektivet
- Faglig intimitet/den faglige intimitets begrænsning
- Kommunikation i projektet (sproget, kropssproget og måden)
- Åbenhed (er der et problem, tages dette op)
- Performancehåndtering og håndtering af konflikter
- Ressourceproblematikker
- Håndtering af feedback
- Tryghedszonen (højeste og laveste forventning til sig selv) øge tryghedszonen
- Forventningsafstemning med sig selv om andre
- sikre synlig ledelse
se mere her |  | | | |
|
Foredrag
|
Kom ud over rampen!
Foredrag om udvikling og vedligeholdelse af sin Mentale Styrke.
Vi har alle gemte ressourcer, som ikke bruges i dagligdagen. Ved at bruge sine ressourcer korrekt, kan man præstere meget mere end man er klar over.
Foredraget giver nogle værktøjer til, hvordan man kan rejse sig efter nederlag samt gentage succeser og ikke miste momentum.
Foredraget henvender sig især til virksomheder og enkelt personer, der skal præstere noget ekstraordinært.
Kom nu tæt på, men hold afstand.
Et foredrag om ledelse og intimitet.
Den helt store udfordring som leder er at skabe en passende grad af intimitet og samtidig holde en passende afstand. Hermed skaber man fundamentet for at den enkelte medarbejder/kollega bliver set, hørt og forstået.
Samtidig skal man som leder kunne holde en tilpas afstand, således at man har mulighed for at manøvrere. Kan man denne kunst som leder, skabes der er enormt momentum i ens gruppe, afdeling, område eller virksomhed.
Kim Østergaard kommer med forslag til, hvorledes dette "rum" skabes samt hvad man som leder skal være opmærksom på, således at man ikke mister muligheden for at manøvrere som leder.
se mere her |  | | | |
|
AmikiGroup tilbyder:
|
- Virksomhedssparring
- Personlig sparring
- Talent Management
- Succession Management
- Forandringsledelse
- HR-Støtte til projekter
- Temadage
- Kurser
- Foredrag
AmikiGroup samarbejder med en række personer og firmaer med forskellige ekspertiser. Dette gør, at AmikiGroup favner bredt og kan tilpasse sparring, kurser og temadage til netop jeres behov, uanset størrelse på arrangementet.
Et eksempel kan være en temadag, der foregår udendørs med udfordrende fysiske samarbejdsøvelser, hvor alle kan være med, kombineret med spændende teori om f.eks. Mental Styrke, projektarbejde, samarbejde eller andet.
www.AmikiGroup.dk |  | | | |
|
|
